Quel risque en traitant son patron de gros con ?

Betapolitique en fait le lien vers Eco89 et le sujet est d'une actualité permanente. En effet combien de salarié(e)s, crèvent d'envie de renvoyer leur boss dans les vingt deux et de lui cracher la vérité toute crue à la face. Cette réalité existent dans bon nombre de cas parce que l'employeur use de son pouvoir et bafoue les règles simples de l'individu et pratique l'humiliation, le harcèlement moral quand il n'est pas sexuel à l'égard de son petit personnel.

Que l'on ne vienne pas me dire que les juridictions compétentes viennent au secours des plaignants. Dans la majeure partie des cas le salarié est jugé à tord. Par ailleurs, par peur de représailles et de perte d'emploi, la victime préfère se taire et subir. il ne faudra pas non plus s'étonner du nombre de suicides ou de tentatives dans un grand nombre d'entreprises.

Alors dire à son patron que c'est un gros cons c'est tentant. D'après Eco89 Insulter son chef, c'est risqué : les sanctions peuvent aller du simple avertissement au licenciement pour faute grave, avec départ immédiat et sans indemnités. C'est aussi un art subtil : les expressions les plus déplacées ne sont pas forcément celles que vous croyez. L'essentiel n'est pas de choisir les bons mots, mais le bon moment. La suite est délectable et  à lire avec grande attention là.